就业是最大的民生。习近平总书记强调，要坚持就业优先战略，把解决人民群众就业问题放在更加突出的位置，努力创造更多就业岗位。
【湘潭恒欣】通过创新驱动三链(产品高安全链、客户高价值链、恒欣高品牌链)管理模式的良好运行,实现了企业高质量发展，同时也为社会提供了更多的就业岗位。
【湘潭恒欣】积极响应国家号召，优先解决失业人群、大学生人群、困难家庭人群的就业问题。今年1-8月，公司为147名失业人员提供了再就业机会，为33名大学生提供了专业对口的工作岗位及实习岗位，解决2名建档立户困难家庭就业，同时引进了研究生1名，高级工程师1名。多年来，公司坚持“发现人、塑造人、培养人，以人为本”的用人理念，为员工提供展示风采的舞台、提供继续教育与技能培养的资助、提供实现自我价值的平台。
【湘潭恒欣】被湖南省总工会授予湖南省模范职工之家，被湘潭市人民政府授予劳动保障诚信企业。
下面带大家了解【湘潭恒欣】的福利待遇
一、基本福利
1、入职即购买五险，内评达到中级另购买住房公积金。
2、每月发放员工星级奖励、工龄工资。
3、免费学历提升和职业技能培训。
4、免费住宿和工作餐。
5、销售、售后技术人员配偶和父母生日福利。
6、公司设有各岗位专项奖、技术攻关奖、合理化建议奖，并设有年终奖金、年度个人优秀奖金。
11、岗位晋升培养。
二、高级研发人才、应用技术人才特有的专项福利
1、签约服务4~9年，赠送一套产权楼梯房或提供电梯商品房购房首付款资助（学区房）；
2、提供房屋装修资助；
3、提供全额低息贷款买车；
4、解决配偶的工作问题。
三、培训与发展
欢迎致电【湘潭恒欣】招聘专线
0731-55672011/18973289250
7、公司免费提供年度旅游、境外旅游、年度体检，并定期组织党工团活动。
8、提供带薪婚假、产假、丧假、女性生理假期等。
9、公司提供传统节假日津贴、员工新婚贺礼、员工子女大学津贴。
10、“恒欣爱心基金”每年资助困难家庭员工。
1、公司提供内部带薪培训实习（包括岗前强化培训和入岗专业培训），并为各岗位员工量身制定《新进员工培训计划指导书》，为员工设定学习和前进的目标。
2、公司定期安排专业技术管理人员外出深造学习，组织继续再教育，并为考取的员工缴纳学费。
3、公司每年定期组织两次内部星级和职称评定，同时按期组织外部专业技能、职称评定培训取证。
